Assign modules on offcanvas module position to make them visible in the sidebar.

Testimonials

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Sandro Rosell
FC Barcelona President
Chcesz wysłać wiadomość do redakcji? Napisz na nasz adres e-mail

Najnowsze artykuły

loading...
Najnowsze artykuły

Najnowsze - uroczystości

loading...
Najnowsze - uroczystości

Najnowsze - w szkole

loading...
Najnowsze - w szkole

Najnowsze - na sygnale

loading...
Najnowsze - na sygnale

Najnowsze - sport

loading...
Najnowsze - sport
loading...
  Drogi
  Kultura
  Zdrowie
  Polityka

Minimalne wynagrodzenie pracownika na stanowisku administracji i obsługi, ze stażem pracy 20 lat, wynosi w placówkach oświatowych gminy Żnin 2.700 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze 2.250 zł brutto plus dodatek za wieloletnią pracę wyłączony z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 450 zł brutto). W większości szkół i przedszkoli w Polsce pracownicy adminstracji dopiero zapowiadanym strajkiem chcą wywalczyć wyodrębnienie dodatku stażowego ze swoich pensji, co pozwoli na wzrost ich wynagrodzeń taki, jaki już stał się udziałem ich kolegów w Żninie.

Przy okazji zapowiadanego strajku w oświacie na plan pierwszy wybijają się oczekiwania nauczycieli i nawet potocznie używa się w debacie publicznej terminu strajk nauczycieli, gdy mowa jest o tej formie protestu zapowiadanej na 8 kwietnia.
W rzeczywistości jest to jednak protest także pracowników administracji i obsługi placówek oświatowych.
Ewa Miażdżyk, prezes żnińskiego oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego zaznacza, że nikt poza każdym indywidualnym głosującym nie wie, kto opowiedział się za strajkiem w referendum w poszczególnych placówkach. Głosowanie było tajne.
Warto jednak w tym miejscu zaznaczyć, że akurat oczekiwania płacowe pracowników administracji i obsługi oświaty poprzez wyraźne wydzielenie z ich wynagrodzenia dodatku za wysługę lat, w gminie Żnin były przedmiotem negocjacji z samorządem jeszcze w czasach poprzedniego burmistrza Leszka Jakubowskiego.
Zresztą próby wywalczenia takiegj podwyżki dla pracowników obsługi szkół i przedszkoli podejmował nie tylko ZNP, ale - jak podkreśla sama Ewa Miażdżyk, także i drugi związek zawodowy, który w gminie Żnin reprezentuje pracowników oświaty, czyli NSZZ Solidarność.
Te działania związkowców w Żninie przyniosły efekt w 2016 r. Przypomnijmy, że wtedy to burmistrz Robert Luchowski ogłosił z okazji Dnia Edukacji Narodowej wprowadzenie Pakietu dla Edukacji w gminie Żnin.
Jak gmina ocenia efekt tamtego programu ogłoszonego 14 października 2016 r. na gminnych obchodach Dnia Nauczyciela. Czy wszystkie założenia udało się wdrożyć.
Dawid Kolasa, rzecznik ratusza zapewnia, że te założenia ujęte w pakiecie burmistrza, o które pytaliśmy, zostały wdrożone. Są to:
- drugi język obcy (niemiecki) został wprowadzony we wszystkich szkołach od klasy czwartej również od 1 września 2017 r.;
- granty oświatowe, czyli innowacyjne zajęcia pozalekcyjne zostały wprowadzone zgodnie z zapowiedzią: pierwsze wnioski wpłynęły w czerwcu 2017 roku i z każdą edycją jest ich coraz więcej.
Granty przydzielane są co pół roku;
- dodatek za wychowawstwo został podniesiony z dniem 1 września 2017r. i obecnie wynosi 143 zł brutto (wcześniej: 80 zł brutto), co stanowi wzrost o 79%;
- pierwsze regulacje płac dla pracowników administracji i obsługi w placówkach oświatowych zostały wprowadzone z dniem 1 stycznia 2017r., a kolejne od 1 września 2017 r. (wyłączenie dodatku za długoletnią pracę, tzw. stażowego z płacy minimalnej), czyli wcześniej niż planowano. Pakiet zakładał, że nastąpi to 1 stycznia 2018 r.
- Założenia „Pakietu dla edukacji w gminie Żnin 2014+“, zwanego popularnie „Edu+“, były ambitne. Zdarzało mi się słyszeć głosy, że „się nie da“. A jednak się dało. Była to dla budżetu inicjatywa kosztowna, ale obiecałem i słowa dotrzymałem. Oczywiście nie wszystko da się zrobić od razu, ale systematycznie poprawiamy i będziemy poprawiać sytuację finansową pracowników gminnych placówek. Również uczniowie zasługują, by wspierać rozwój ich wiedzy, umiejętności i rozbudzać zainteresowania, stąd coraz bogatsza oferta zajęć pozalekcyjnych. Mimo że w warstwie systemowej gminna oświata wymaga uzdrowienia (nad którym mimo oporów pracujemy), to na pierwszym miejscu pozostaje dla nas dobro człowieka + ucznia, nauczyciela, pracownika szkoły. W pierwszej kolejności zajęliśmy się wynagrodzeniami tych, którzy zarabiają najmniej: pracowników administracji i obsługi. Gdy rozpoczynałem urzędowanie jako burmistrz 5 grudnia 2014r., przed wdrożeniem programu, minimalne wynagrodzenie pracownika na stanowisku administracji i obsługi, z stażem pracy wynosiło 1.680 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek za wieloletnią pracę włączony do wynagrodzenia). Obecnie, od 1 stycznia br., po wprowadzeniu rządowych zmian w zakresie płacy minimalnej oraz wdrożeniu w gminie Żnin programu „Pakiet dla edukacji w gminie Żnin 2014+“ minimalne wynagrodzenie pracownika na stanowisku administracji i obsługi, ze stażem pracy
20 lat, wynosi 2.700 zł brutto
(wynagrodzenie zasadnicze 2.250 zł brutto plus dodatek za wieloletnią pracę wyłączony z wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 450 zł brutto). To wzrost o 1.020 zł brutto, co stanowi 60%. Ważną z punktu widzenia placówek jest również zmiana polegająca na tym, że dochody „wypracowane“ przez szkołę (na przykład z wynajmu sal) „wracają“ do niej w kolejnym roku. To nie koniec zmian w systemie edukacji w gminie Żnin, również w zakresie wynagrodzeń i dodatków. Gmina Żnin i w tym obszarze jest na dobrej drodze! - tryska entuzjazmem szermując swoim wyborczym hasłem Robert Luchowski.
Czy pracownicy obsługi i administracji szkół gminy Żnin będą strajkowali razem z nauczycielami okaże się dopiero w dniu ewentualnego strajku.

Karol Gapiński
Pałuki nr 1515 (13/2019)

W związku z nowelizacją ustawy Prawo telekomunikacyjne informujemy o korzystaniu przez stronę palukitv.pl z plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich używanie.